働く環境・学べる環境

社員自身がその日の都合に合わせて始業と終業の時間を決められるので、日々の働き方を本人の裁量で選択することができます。コアタイムは11時～13時45分です。

通勤時間の疲労やストレスがないことや、仕事と育児・介護などの両立の一助にもなり、ワークライフバランスを実現できます。

こどもの学校行事参加や通院付添、本人の妊娠・妻の妊娠や出産、家族の介護、本人の入院や通院の際に取得できる休暇です。年休とは別の当社独自の制度です。

本人や親族の慶弔時、転勤の支度、生理などの際に取得できる休暇です。年休とは別の当社独自の制度です。

勤務地近くに住居を保有しない社員や単身赴任者に会社名義で物件を借り社員に貸し出す制度で、低価格で住居を確保することができます。

一級・二級建築士、一級・二級建築施工管理技士、宅地建物取引士資格取得者等には資格手当が支給されます。

借上社宅制度を利用していない世帯主や一人暮らしの社員には毎月手当が支給されます。

扶養する家族の人数に応じて毎月手当が支給されます。

労働組合とは別に共済会があり、社員やその家族の人生の節目には祝金や弔慰金を、災害時には見舞金などが給付されます。

毎年4月と10月に業績表彰や改善提案表彰などがあり、表彰金も支給されます。若手社員も多く表彰され、モチベーションアップ・評価への満足度向上につながっています。

勤続10年･25年･35年の社員に、年休5日と表彰金が付与されます。年休と表彰金を利用し家族旅行に行く社員もおり、本人だけでなくご家族にも喜ばれます。

勤続年数等に応じて、退職金が支払われる制度です。

人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助金、健康ツールの配布、保養所、無料の健康相談ダイヤル、介護教室など、様々な健康保険事業があります。

社員の豊かな生活と健康を目指すべく、健康、カルチャー、自己啓発、生活サポート、映画館、宿泊施設の割引などを受けられるサービスに加入しています。